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人力资源战略规划 人力资源战略概述 （组织）战略:决定组织长期绩效的决策和行动。 组织如何开展业务、 如何在竞争中取胜、 如何吸引顾客并使之满意、 最终达到目标的行动方案或路线。 人力资源战略:组织为适应外部环境变化的需要和 人力资源自身发展的需要， 而制定的人力资源开发与管理的行动方案或路线。 战略管理:管理者为制定组织战略而做的工作。 人力资源战略的全局性（空间维度） 战略性人力资源管理是企业全过程的管理 战略性人力资源管理是企业全体人员的管理 人力资源战略的长远性（时间维度） 人力资源战略的根本性（时空中，以人为本） 企业的基本经营战略和企业文化战略与人力资源战略可以有下述配合方式 人力资源规划 人力资源规划(human resource planning)，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡