张力伟 职业规划4;3(定稿).pptxVIP

宜君县国家税务局 张力伟 “数字人事”杯职业生涯规划设计大赛 青春献税收 引 言 The introduction 目 录 CONTENTS 自我认知的评测 01 1.外向 2.善于交流 3.写作能力较强 4.思维敏捷，头脑灵活 个人特质 价值论 1.廉 2.权利=责任 3.全心全意为人民服务 兴趣爱好 专业背景 Self-cognitive assessment 自我认知的评测 1.钢琴 2.乌克丽丽 3.架子鼓 4.绘画 5.视频剪辑 6.石料篆刻 1.文科生 2.国际经济与贸易专业 3.有经济学基础 4.擅长背诵 02 组织发展需求认知 1 2 3 1.历史原因 2.现实需求 未来发展人力资源供求 组织干部主要人 力资源匹配现状 1.业务能力 2.写作能力 3.综合能力 组织人力资源 需求分析 1.职工老龄化严重 2.专业性人才匮乏 Organizational development needs cognition 组织发展需求认知 03 基于SWOT方法职业抉择 1.思维敏锐，理解力强 2.热情健谈，多才多艺 3.乐于请教，善于学习 4.宏观分析，全面把控 优势（Strengths） 1.耐性较差，不够细致 2.不太擅长信息的处理 3.缺乏实际经验 劣势（Weakness） 1.近