人资处业务报告-淡江大学人力资源处.PPTVIP

* * * * * 第*頁 * 人力資源處業務報告 報告人：莊希豐 104年8月12日 104學年度新任系所主管研習會 人力資源處 100年8月人事室更名為人力資源處，分設處本部、管理企劃組及職能福利組。 處本部：綜理各組業務，規劃及執行相關作業。 管理企劃組：教師聘任升等、教師評鑑、研究獎勵 、教學獎勵、職員招聘升遷、薪給、 員額報部、人力資源資料庫管理。 職能福利組：職員出勤考核、健保、公保、勞保、 退休、 撫卹、在職進修、榮退茶會、 歲末聯歡、教育訓練、福利儲金。 * 教師聘任 新聘專任教師 員額會議核定新聘人數 申請人於線上登錄 聘期屆滿專任教師 進行教師評鑑 系、院、校教評會三級三審 解聘、停聘、不續聘案要通知當事人列席 或書面陳述意見。 * 教師聘約 專任教師每週應排定在校上班4天。 校外兼課、兼職每學期前均應專案向學校報備核准； 擔任行政工作主管及延長服務教師不得於校外兼課。 本校專任教師不得兼任校外有給之專任職務，具專業證照者不