用工合同协议附则.docVIP

设计师岗位制度 第一章 总则 第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，为用工协议附则，公司全体员工必须严格遵守。 第二章 细则 第一条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司报价、业务提成率、主材品牌及采购单价。 第二条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第三条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。预算文件不许私自存放自有硬盘，计算机必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带预算文件到与工作无关的场所。不得在公共场所与工作之外的人谈论和交接硬盘或预算文件。 第四条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第五条 预算文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。 第六条 会议内容不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。 第七条 调职、离职时，必须将自己经管的文件或其他东西、私有硬盘必须在公司总经理检查许可并删除本公司资料内容后，方可调职、离职。 第三章 责任及奖惩（试行） 《设计师工作质量评定标准》 一、量化扣分项目： 合同、补充条款部分：