市场部人员绩效kpi考核表..docVIP

市场部FAE月度评价表 KEH/QER-6.2-009 岗位名称： 姓名： 考核日期： 月 项目及考核内容 分值 自 评 上级审核 部门绩效目标分解 40% 推进项目 本月推进进度目标 达成情况 40 项目1 项目2 项目3 工作态度 30% 责任感 10% 能够独挡一面，无差错的自觉完成各项工作或任务， 10 工作努力，能基本完成本分内的各项工作 7-9 分内工作需督促指导方能完成，工作错误少，后果不严重。 3-7 分内或交办的工作多次督促，未能及时完成，工作经常出错 3以下 工作质量 10% 工作能够经常自我改善，办事效率高，工作质量高 10 能做好分内的各项工作，但无自我改善措施 7-9 工作马虎，但在指导下才能做好分内。 3-7 工作马虎，在指导下工作，仍有错误发生 3以下 团队意识10% 团队意识强，能从大局出发，积极协调处理各项工作，与他人或部门良好沟通，工作不推诿成效显著。 10 能与他人或部门良好沟通、合作，务实有效的做好本职工作。 7-9 团队合作意识差，工作异常处理简单