[自我管理与提升]塑造员工职业化.pptVIP

⑺、敬业的心态 | * | 敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受； 当我们将敬业当成一种习惯时，能够从其中领悟到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心的投入工作的过程中找到快乐。 职业化的行为与认识 ⑻、包容的心态 | * | 人们常常记恨别人，因此心中痛苦。 别人太强不行、别人多得不行、别人对我们严厉不行，否则，就滋生仇恨。 仇恨常常是因为我们脆弱和自卑，所以容易受伤。 人无完人，宽容别人，忘记仇恨，可得心安。 苛求别人像自己想象的一样，你以为你是谁？“上帝”都不这么想！ 职业化的行为与认识 ⑼、协作的心态 | * | 职业化员工应该善于培养合作的精神，即发挥“合力的作用，他们以团队为重，提升团队的凝聚力。 职业化的行为与认识 ⑽、双赢的心态 | * | 站在双赢的心态上去处理你与企业间的、与同事、与上司、与朋友之间的的关系，不能为了自身的利益去损害别人的利益。 职业化的行为与认识 创造好的心态 我不能决定生命的长度，但我可以控制它的宽度 我不能左右天气，但我可以改变心情 我不能改变容貌，但我可以展现笑容 我不能控制他人，但我可以掌握自己 我不能预知明天，但我可以充分利用今天 我不能样样顺利，但我可以事事尽心 | * | 职业化的行为与认识 | * | 职业行为