求职材料存在的问题与建议原创.pptVIP

专题：求职材料常见问题分析 一、打印版常见问题分析 （一）信封 问题：格式大半不合格 参考样例： 建议：信封封装不用双面胶、订书针、液体胶水，避免粘太死，用固体胶封口；黑色签字笔书写，格式正确，不同信息区字号有别，避免涂改，避免“内详”字样；使用牛皮大信封（能装A4纸）。 （二）信内函件 问题：纸张对折，打印、复印质量差，图文模糊，未装订，材料顺序杂乱 建议：使用较好的A4纸打印和复印；尽量不折、无折痕；按顺序装订。 （三）封面 问题：图片直接从网上copy且清晰度差、包含多余信息（如图片上的水印和logo），缺乏个人基本信息。 建议：封面图片自行制作或从网上下载，但应能解释其与专业和所应聘职位的关联，并使用白亮的80g A4纸彩印，且打印清晰。图片某处适当留白，写上“学校”、“姓名、专业、联系电话、E-mail”。 （四）自荐信 问题：称呼不确切（如“先生/小姐”）；多为抄袭之作，泛泛而谈，与申请职位关联不大；用语缺乏自信（如“一定”），错别字多；篇幅过多或过少；排版不整齐。 建议：称呼准确有礼貌；内容可包括信息来源、应聘某职位的强烈愿望、你有何能力且该能力与某职位的关系；用语不应过谦，应体现自信；一张，且篇幅占2/3左右。 （五）简历 问题：排版混乱，用词罗嗦，项目重叠，主次难分，错别字多，标点符号混用；同一项目的内容分列两页；相片没精神；文章格式不标准。 建议：结构清晰明了