左祥琦有关劳动合同的讲座（最新）.pptVIP

左祥琦近期实用新书推荐 《祥琦说法》系列丛书： 《点评劳动纠纷》11元、《点击劳动关系》14元 《诠释劳动权益》12元、《透视社会热点》12元 《辅导企业裁员》14元、《解惑工会维权》14元 《诊断安全生产》14元、《阐述职业危害》14元 劳动和社会保险理解与应用丛书： 《员工招聘与劳动保护》19元、 《工资与福利》18元《劳动合同与集体合同》20元、 《劳动争议调解、仲裁与诉讼》16元。 《用人单位劳动法操作实务》48元。 解除劳动合同的经济补偿 支付补偿金 随时 协商解除劳动合同（由企业提议） 支付补偿金 提前30天通知 裁员 支付补偿金 提前30天通知 非过错性解除 不支付补偿 随时 过错性解除 补偿金 时间要求 解除合同类型 劳动者预告解除合同 劳动合同法（草案）第三十八条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时告知用人单位解除劳动合同。 对比： 《劳动法》第三十一条： 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者即时通知解除合同 劳动合同法（草案）第三十八条： ……有下列情形