2014年一季度苏南人力资源市场十大核心数据监测报告.docVIP

2014年一季度苏南人力资源市场十大核心数据监测报告 2014年第一季度，苏南人力资源市场共举办各类招聘会52场，其中常规招聘会48场，赴外招聘会4场。进场招聘单位1990家，提供各类岗位42277个，进场求职36269人。与去年同期相比，进场单位数、提供岗位数、进场求职数依次增长35%、17.4%和19%。 一、进场单位数（即指当月参加苏南人力资源市场举办的现场招聘会的单位数） 从进场单位数来看，一季度苏南人力资源市场共有1990家次企业进场交流，月进场量呈现递增态势。特别是3月份，迎来了今年春节后招聘的黄金时期，进场单位数剧增，超过了1-2月进场单位的总和。与去年同期相比，一季度进场单位增加356家次。 二、提供需求数（指当月参会单位提供的各类岗位需求人数） 从提供需求数来看，一季度苏南人力资源市场提供各类岗位42277个，仅3月份就提供岗位24065个，占总数的57%。总量较去年同期相比也有较大增长，涨幅达到14.8%。 三、求职人数(当月进场求职的人数) 从求职人数来看，一季度进场求职人员36269人次，较去年同期涨幅19%。从上图可以看出，每月呈现递增趋势，涨幅依次为3.6倍和37.2%，人才供小于求。 四、新进场单位数(指两年内第一次进场招聘的企业) 从新进场单位数看，一季度新进单位52家，占总进场单位数的2.6%。受春节、旅游等季节性行业的影响，新进企业有较大波动。随