河南省2017年员工福利规划师考试试卷.docxVIP

河南省2017年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.财产保险中，保险利益一般可以精确计算，下列一般不作为可保财产的是__。 A．房屋、车辆 B．工厂里的机器 C．家用电器 D．纪念品、日记2.保险经纪机构向中国保监会申请换发许可证，应当提交申请前__的资产负债表和利润表。 A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．5个月3.在财产保险中，是用企业财产项目类别来反映的可保财产。 A：固定资产 B：专项资产 C：原材料 D：流动资产4.是指在现代商业保险中，符合保险人承保条件的特定风险。 A：特别风险 B：可保风险 C：理想风险 D：损失风险5. 企业年金本质上属于一种薪酬分配方案，在企业人力资源管理中扮演重要角色。以下关于企业建立企业年金制度给其人力资源管理带来的影响理解正确的是：（）。 A．企业年金的提供会降低企业员工当期收入，给员工带来不安全感，所以会降低企业薪酬体系吸引力 B．企业为建立企业年金需要支付一定比例的资金，所以会降低企业资金利用效率 C．企业年金计划中员工福利与个人绩效挂钩，会增大不公平程度，降低企业员工积极性 D．企业年金计划中企业员工退休后获得的年金收入与在企业的工作年限正相关，所以企业年金会提高员工归属感6. 在方式下，保险金额