劳动法09831班42号王淋.docVIP

劳动关系与劳动法专周 《成建国与三联公司劳动争议案》 指导老师 杨泽军 学生姓名 王淋 学号 2009110597 2011年 12 月 第二部分 书面回答问题 试分析用人单位三联公司在本案中存在哪些违法过错问题？ 答： （1）在三联公司提供给成建国签的十份格式合同中，对医疗保险是这样的规定：医疗费按不同岗位标准实行定额包干，每月在工资内发放。 根据《社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准。基本医疗保险费由个人和公司共同缴纳，并且缴纳的标准由国家统一规定。 所以三联公司的做法违背了法律的规定。 （2）三联公司在劳动合同中对失业保险只字未提。 根据《劳动法》规定，失业保险具有强制性，企业应依法为职工购买失业保??，履行法定的权利和义务。 三联公司没有为成建国购买失业保险，违背了法律的规定。 （3）三联公司按规定为乙方办理养老保险，并在工资内发放。 根据《劳动法》相关规定，用人单位的社保费用不能以工资形式发放给员工。、 三联公司的做法违背了法律的规定 （4）在1995年7月到1999年7月三联公司没有为成建国办