河南省基本养老保险计发办法改革【薪酬管理类】.pptVIP

计发办法示例 解：1、参保人员丙实际缴费年限：10+7÷12=10.58（年） 视同缴费年限：27+11÷12=27.92 （年） 缴费年限：27.92+10.58=38.50 （年） 2、参保人员丙计算基础养老保险金本人平均缴费工资指数为： [28×1.0000+0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100] ÷（28+11） =41.1600÷39=1.0554 参保人员丙计算过渡性养老金本人平均缴费工资指数为： （0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100）÷11=1.1964 计发办法示例 新办法计算的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 =（U+Va）÷2×N×1%＋J÷V＋Vb×n1×1.3% =（1280＋933.78×1.0554）÷2×38.50×1%＋12856.97÷139+933.78×27.92×1.3% =436.11+92.50+405.49 =934.10（元/月） 计发办法示例 1、假设参保人员丙用原办法按本通知要求计算的基本养老金为904.10（元/月），新办法比原办法计算的养老金高30 （元/月）。2007年加发比