员工安全积分制.ppt

某发电有限公司 员工安全积分制产生的背景 安全是企业经济效益的保障。电力行业始终坚持“安全第一，预防为主”的 管理方针，长期以来在安全的事前预防和事中监控方面有许多成功的做法：安 全性评价、危险点预控、反事故演习、安全学习、安全教育、两票三制、后备 监护设备三级验收等等，而在安全事后则是坚持“四不放过”的原则。现代企业 的管理越来越重视人的作用，而安全事故发生70％左右是人为因素造成的。如 何保护员工，又避免同类似的安全事故发生？如何杜绝安全事后的一次性影响 公司借鉴交通管理中扣分管理，创新性的在发电企业实行员工安全积分管理。 员工安全积分制目的 公司安全积分制是根据人本管