雇员因过失致雇主财产损失责任承担要点.docVIP

雇员因过失致雇主财产损失的责任承担 [裁判要旨] 雇员在履行职责过程中造成雇主财产损失的，如果确有重大过失，应承担部分赔偿责任。 [案情] 原告：叶先军 被告：王刚 2005年8月3日，叶先军雇佣的司机王刚驾驶豫S43988号货车沿312线由南向北行驶到64km+20m时，由于采取措施不当，使车辆侧翻在路西侧路基下，致叶某和王某受伤，车辆受损。该起事故经河南省固始县公安交通警察大队现场勘验后认定：王刚负该事故全部责任。事故发生后，原告叶先军为王刚垫付医药费2000元，支付罚款200元，花费现场施救费3600元，其车辆维修费经中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司报价为11810元。由于保险公司只赔偿40％，故叶先军起诉，要求王刚偿付因重大过失给其造成的损失，并承担诉讼费用。之前，被告王刚曾以人身损害赔偿起诉叶先军，经河南省信阳市中级人民法院二审认定，王刚有重大过失，判决由叶先军赔偿王刚医疗费11927.84元的70％，即8380.99元，扣除已支付的2000元，还应付6380.99元。 [审判] 一审法院认为，原告叶先军和被告王刚之间的雇佣关系明确。被告在为原告驾车时，因采取措施不当致使车辆侧翻，有重大过失，原告要求被告赔偿保险之外损失的60％，合理合法。故依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身