公司薪酬现状的调查报告毕业论文.docVIP

社会实践报告 教育层次（本科或专科）： 专科 实践报告题目： 关于美心公司薪酬现状的调查报告 分校（站、点）： 南汇分校 姓名： 学号： 年级：10（春） 专业： 行政管理 指导教师： 周志萍 日期： 2012 年 5 月 30 日  关于美心公司薪酬现状的调查报告 一、调查过程 （一）调查目的与意义 1.调查目的 本调查的目的是通过对薪酬现状进行分析，找出问题的症结所在，有针对性的制定合理的薪酬体系。 2.调查意义 通过对安徽蜀王餐饮管理有限公司美心分公司薪酬体系存在的问题进行调查研究，有效的解决了公司在薪酬管理中出现的各种问题，由此表明合理的薪酬体系是企业增强人才竞争的一个重要保证。 （二）调查对象概况 1.调查对象全称 安徽蜀王美心餐饮管理有限公司政务区餐厅 2.调查对象地址 安徽省政务新区东流路100号 3.调查证明人 姓名：何从全；联系电话：；与调查主题关系：店长。 （三）调查时间 2012年5月20日---2012年5月30日 （四）调查方式 1．访谈 访谈对象为： 何从全，职务：店长； 侯晴，职务：现场主管； 王凤芳，职务：服务员。 访谈对象的选择原则是： （1）了解餐厅内的整体情况； （2）了解管理层的薪酬状况； （3）了解员工的薪