如何做一个合格的IC电子菜鸟 工程师【心理激励指导】.pptVIP

第四部分成长为一个合格的IC电子工程师 KT人才 胡运旺 具有扎实的基础知识 培养好奇心及改良思想 建立自己的工作环境 学会分享，寻找师傅 案例：一个00年本科毕业生成长为外资公司上海设计负责人的故事 学会用Google和技术论坛BBS 精益求精，追求世界一流的设计水平 案例：一个98年毕业的本科成长为RFIC设计高级经理的故事 习惯适当地加班 KT人才 胡运旺 做收藏家建金字塔： 高级工程师 初级工程师 中级工程师 KT人才 胡运旺 ——本职工作的知识经验等（内三角） ——相关工作的知识经验等（外三角） 案例：21IC版主箐箐木华的成长故事 第五部分 中长期规划-----螺旋式上升方式修改完善职业之路 大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着上升，职业生涯平台自然跟着上升 KT人才 胡运旺 随时做好准备 专注于自己的优势 扩大知识与能力金字塔 积极争取机会 使自己变得不可替代 关注公司及相关行业的发展 1. 中长期职业发展的自我准备： KT人才 胡运旺 0－2年内 6年以后 4-6年内 2-4年内 8年后- 多看技术 发展趋势 行业发展 趋势文章 多交与本 部门业务 相关朋友 多看管理 书籍,多了 解行业发 展趋势， 多交与本 行业相关 朋友 多与产 业链的 朋友及 资本相 相关的 朋友 交流 多看技术 发展趋势 方面文