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- 2018-06-25 发布于浙江
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社会心理学第六章 社 会认知【心理激励指导】
1.平均模式 取长补短,形成总的印象 如果用分数的高低代表某一个性品质受欢迎的程度,假设“真诚”和“机智”各为十3,“朴素”和“沉静”各为十1,平均模式的计算结果就是: 第一种情况: (真诚十机智)/2=(+3+3)/2=3 第二种情况 : (真诚十机智十朴素十沉静)/4 =(+3+3+1+1)/4=8 /4=2 印象更好 2.增加模式此种模式表明人们形成印象并不以特性的平均价值,而是以特性价值的总和为依据的。汇总所有的个别的印象,形成一个总的印象。 仍以前面的例子来说明。 第一种情况: 真诚+机智=3+3=6 第二种情况: 真诚十机智十朴素十沉静=3+3+l+l=8 由于第二种情况得到的数值8大于第一种情况得到的数值6,因此我们对他的印象会更好。这是一种与平均模式不同的结论。 3、加权平均模式:重要的品质赋值更高 人们对他人身上极化特性-增加模式 所有特性-平均模式 (1)先行信息的加重作用。 人们不是同等地看待对方所有的特性,那些首先被发现的特性,会影响人们对后来掌握的其他信息处理的方式。 (2)消极否定信息的加重作用。 人们不会同等地看待好的特性和不好的特性。与好的特性相比,不好的特性更能影响印象。 第五节 归因 一、什么是归因 二、几种归因理论 三、归因偏差 一、什么是归因 归因
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