新形势下职业指导人员职业素养.docVIP

新形势下职业指导人员职业素养 　　【摘 要】适应公共就业服务体系建设的要求，职业指导人员应具有的主要职业素养有：要有较高的职业价值取向；要有正确的职业意识；要有系统的相关知识；要有过硬的职业能力；要有较强的学习反思能力。 　　【关键词】公共就业服务体系；职业指导；职业素养 　　职业指导人员的职业素养对推动制度化、专业化和社会化的公共就业服务体系有重要的作用，关系到职业指导工作的成效与质量，关系到就业工作的健康发展。职业指导人员应当自觉努力提高自己的职业素养。 　　一、新的就业形势对职业指导人员素养提出更高的要求 　　“十二五”期间，我国劳动力供大于求的总量矛盾仍十分突出，结构性矛盾日益凸显，因此必须把就业战略放在更加优先的位置[1]。只有建立全国统一劳动力市场，完善制度化、专业化和社会化的公共就业服务体系，才能为就业的发展提供持续的动力。从劳动力市场发展的大环境来说，经过多年的发展，我国劳动力市场越来越完善，劳动力市场的分工越来越细化，也要求职业指导人员提供更专业、更精细、更个性的职业指导服务，使服务对象能够合理和充分就业。这种形势对职业指导人员的素养提出了更高的要求。 　　二、职业指导人员应具备的职业素养 　　职业指导人员具备怎样的职业素养才能适应形势的要求呢？我认为应具备以下几个方面的素养： 　　（一）要有较高的职业价值取向 　　职业价值取向是人们谋取一份职业的社会行为目的，