爱才及人性管理典范--美的集团.docVIP

愛才及人性管理典範--美的集團 一個企業內部報紙的小編輯，竟能變成手握營收近人民幣千億元的上市公司董事長。 這個小編輯叫方洪波，今年四十五歲，一九九二年進入美的，十七年後，他從美的集團董事長何享健手上，接下美的電器董事長大位，去年，這家公司營收人民幣九百三十一億元（約合新台幣四千三百億元），規模相當於張忠謀領軍的台積電。 方洪波的傳奇故事，美的員工每一個都能琅琅上口，它更讓每一個階層的員工都相信，只要是人才，有一天能被看到，被重用，不管你的出身為何。 傳奇的故事在美的俯拾皆是。 機電集團總裁蔡其武原本是大學教授，所學的跟電器一點也扯不上邊；來自四川窮鄉僻壤的農村青年姜德清，在這裡工作十七年後，不僅成為香港上市公司總經理，薪水還成長五十倍、年薪近新台幣千萬元，平步青雲的可能，在美的集團永遠存在。 出身低、學歷低、創業資金低的「三低」頭家何享健，會看人、敢用人，在家電業是出了名的。 美的日用家電集團首席執行官黃健回憶，前年何享健到日本參訪時，東芝（Toshiba）家電社社長、現任顧問的中川惇，就當著何享健的面前直說，「你是穿西裝的劉邦！」稱讚他廣納賢才的本事。 何享健當場笑笑、不置可否，一旁的黃健心中直呼：正是如此！ 美的集團從鄉鎮企業起家，看似有政府背後撐腰，實則資源遠不如規模龐大的國企。早年，美的連採買原物料都沒處買，還是何享健大街小巷給走出來的。但他也清楚，要把企業做大、做長遠，