人才测评技术概览.pptVIP

住房和城乡建设部人力资源开发中心 王慧玲 什么是人才测评？ 为将之道，当先知人，知人之道，当先之心 发展历史： 尧舜禹：选贤 中国古代： 西周：试射（考察礼仪及能力） 隋——清中叶：科举 冯特心理实验室—个体差异研究 西方现代： 比耐.西蒙—心理测验 ATT公司—用评价中心技术, 出色者50% 人才测评特征： ? 对象：人的心理特征 ? 结果难以达到100％准确 ? 分类研究有规律：个体差异、心里特征的可测性 人才测评常用方法： ◆ 心理测验： 是对行为样本进行客观的和标准化测量的系统方法。 可以考察人的心理特质，如：智力测验、人