某度机关干部岗位目标责任制考核实施办法.docxVIP

XX年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 　　关于　　各办公室、中心：　　为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。　　第一部分驻村工作 [找文章到☆大☆秘☆书☆网--一站在手，写作无忧！]　　1、组织建设：　　1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；　　2）村两委班子不团结协调，不执行两委工作制度的扣2分；　　3）完善村级制度和村规民约，不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的，每例扣1分；3月28日未上墙公布的扣3分；　　4）搞好党员发展工作，实行党员发展全程公示制，否则扣1分；不落实1—2名以上入党积极分子的扣2分；连续2年不发展党员的扣2分；3年以上不发展党员的，扣3分；　　5）规范村级档案，没有按时收集归档的扣1分。　　6)做好党报党刊征订工作，没有按时完成任务的，扣3分。　　2、经济社会事业：　　1）XX年10月1日至XX年9月30日生育夫妇长效措施落实率达57%，每少一个百分点，扣0.5分；计划外怀孕率控制在1.6%以内，每上升一个百分点，扣0.5分。　　查孕查环由社会事业办单独考核，每半年考核一次，考核奖为每次1500元，截止日期上半年为6月30日，下半年为