国有老石油化工企业文化建设应坚持原则浅议.docVIP

国有老石油化工企业文化建设应坚持原则浅议 　　[摘 要] 本文论证了老国有石油化工企业文化建设的必要性、现状，并有针对性的提出企业文化建设的原则：坚持学习借鉴与创新相结合的原?t；坚持整体推进与分步实施相结合的原则；坚持源于实践与指导实践相结合的原则；坚持企业发展战略与文化战略互动的原则；坚持以人为本与和谐发展相结合的原则；坚持领导率先与全员参与相结合的原则。 　　[关键词] 老国有石油化工企业；企业文化 　　 　　在市场经济条件下，老国有石油化工企业的文化建设，在其发展过程中特别是经历重组后，原有的并不系统的企业文化体系很难适应形势发展的需要，面对各种新矛盾、新困难，需要用开拓创新的精神去解决，需要以创新的精神去推动企业不断做大做强。 　　 　　一、老国有石油化工企业文化的现状 　　 　　纵观老国有石油化工企业文化的现状。目前存在的问题主要体现在以下方面：一是文化建设与发展战略和经营管理存在不相匹现象；二是企业文化建设的体系和框架没有完全形成；三是文化建设追求表层与形式的现象依然存在，对文化内涵的挖掘还不够；四是从企业管理层到全体员工，对企业文化建设的认识水平有待提高；五是对原有企业文化的原始素材积淀，缺少系统的总结与提炼；六是有形文化资料、实物保留欠缺，文化基地建设有待加强；七是识别系统有待进一步完善、规范和推介；八是没有专业性组织推进机构，工作机制有待完善；