标准劳动用工合同范例广东南方职业学院.PPTVIP

第五讲 企业劳动管理制度及表单 广东南方职业学院 高级经济师 钟凯 【学习要点及目标】 了解劳动合同管理表单的格式与内容; 掌握入职、离职的流程与办理内容。 【教学重点与难点】 入职、离职的流程与办理内容 第二节 企业劳动合同管理制度 第一部分 入职管理制度 第二部分 离职管理制度 第三节 标准劳动用工合同范例及劳动合同管理表单 第一部分 标准劳动用工合同范例 第二部分 劳动合同管理表单 第一部分 入职管理制度 已经批准入职的员工，依照下述规定办理相关入职手续： 1、建立员工档案。建立员工档案所需资料： 1.1本人亲笔填写的入厂申请表、部门主管以上同意录用之签条、体检表、《公司劳动合同》、身份证复印件、学历证复印件、资格证复印件等。 1.2职员干部类：本人亲笔填写的入厂申请表、部门主管以上同意录用之签条、个人简历、体检表、学历证书复印件、身份证复印件、资格证复印件、《商业秘密保密合同》、《公司劳动合同》、学历保证书、人员增补单、入职叙薪表、招聘面试记录表等。 2、员工试用： 2.1新进公司员工都必须进行试用。 2.2试用期： 2.2.1应届毕业生：3—6个月 2.2.2往届毕业生：1—3个月 2.2.3员工试用期间，能力突出，表现特佳者，可缩短试用期，但最短不得少于1个月。 2.2.4