劳动仲裁申请书范本2018(1).docxVIP

申请人： 被申请人： 法定代表人： 风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 请求事项： 1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元； 3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元； 4、裁判被申请人支付赔偿金_______元； 5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元；（______年____月份加班费） 6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元； 7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元； 8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费； 9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。 事实与理由： _____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_____年____月____日起至_____