安全管理要注意批评的艺术(自由空间作品)2017.1.22.pptx

; 发现问题是水平，整改问题是业绩 安全生产，关键在人 ;它是一种选择安全规范及程序的态度(不只是被动遵守)。 它是一旦发现不安全的情況就要勇敢地说出来。 它是一份对于维护自身及你工作伙伴安全的責任。 它需要随时警醒，时常注意： 在工作中，什么是可能会发生在我身上最危险的事？我该如何减低危险程度？;安全生产规章制度 条条是保命条款 条条是保护员工身心健康的条款 是给予每个员工最大最根本的福利和保护 鲜血换来的教训，不要再用鲜血来验证！;?? “热炉”法则:;处罚是个宝，安全不能少 处罚并不是一剂万能药，处罚有它可怕的负效应，特别是处罚措施不合理时 处罚也有不罚款的手段：;某男生欲用砖头砸同学，陶行知就将其制止，并责令其到校长室。等陶行知回到办公室，就掏出一块糖送给他：“这是奖励你的，因你比我按时到了。”接着又掏出一块糖给男生：“这也是奖给你的，我不让你打人，你立即住手了，说明很尊重我。” 陶行知又说：“据了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你有正义感。”陶行知掏出第三块糖给他。这时男生哭了。陶行知又拿出第四块糖说：“你已认错，再奖你一块糖……我的糖分完了，我们的谈话也该结束了。” ;弄清事实是正确批评的基础 ;七分肯定三分批评;避免一交流就怒发冲冠;若非大错，五分钟内解决;就事论事，不论人品;责怪伤情，启发长远;表扬