最新规章制度范文-符合客户验厂的獎勵與懲罰制度.docVIP

符合客户验厂的獎勵與懲罰制度 獎勵與懲罰 1.0獎勵制度員工獎勵分為表揚、嘉獎、記功、記大功四種，可酌情并用。 1.1員工有下列事跡之一者，給予表揚﹔ 1.1.1品德端正，工作努力，能適時完成任務者﹔ 1.1.2維護團體榮譽，有具體事跡者﹔ 1.1.3熱心服務，有具體事跡者﹔ 1.1.4有其他功績，足爲其他員工楷模者。 1.2公司員工有下列事迹之一者，給予嘉獎。 1.2.1對於生産技術或管理制度，提出具體方案，經執行確具成效者。 1.2.2節約物料，或對廢料利用具成效者。 1.2.3遇有災變，勇於負責，並處置得當者。 1.2.4舉出違規或損害公司利益之案件者。 1.2.5具有其他較大功績。 1.3公司員工有下列事迹之一者，得予記功。 1.3.1遇有意外事件或災變，奮不顧身，極力搶救因而減少損失者。 1.3.2維護工廠安全，冒險執行任務，確有實際功績者。 1.3.3維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 1.3.4具有其他重大功績，足爲其他員工之表率者。 1.4公司員工有下列事迹之一者，得予記大功。 1.4.1研究發明方面，對公司確有重大貢獻者。 1.4.2服務滿5年者，考績優良，工作標兵。 1.4.3一年內記功三次者。 1.4.4具有其他特殊功績者。 2.0紀律處分本公司員工處分分爲口頭警告、書面警告、嚴重警告、解除勞動合同四種。 1.5公司員工有下列情形之一，經查證屬實者