小型教育培训学校教职工薪酬管理制度.docVIP

沂南县阳光教育培训学校教职工薪酬（试行） 一、全职教师薪酬 1、作业辅导工资：与兼职教师基本工资相同。 2、午间托管工资：按炊事人员工资标准ⅹ0.5 3、全勤奖：50元/月（迟到或请假不发）。 4、考核奖：200元/月(根据量化考核分数计发)。 5、加班费：6元/小时（由校长审核批准后方能计算，凡属于布置的任务没有完成者，不算加班）。 6、职务补贴：校区负责人根据其履行工作职责情况，按照校区负责人（本校区全体教师的平均考核分数）考核结果，每月发放最高200元职务补贴。 财务负责人根据其履行工作职责情况，每月发放最高200元职务补贴。 二、兼职教师薪酬 1、基本工资：按照所辅导学生数计发工资，执行标准为13人以下600元/月；14--16人700元/月；17--19人800元/月；20人835元/月，每增加1人加发35元。 2、考核奖：参照全职教师考核方案中的有关项目考核，具体指标为：一、考勤，二、作业辅导中第1--5条，四、宣传招生中第1-3条，六、卫生，七、奖金中第1-2条和处罚中第1、3、4条。 3、加班费：周六下午和周日加班6元/小时（由校长审核批准后方能计算，凡属于布置的任务没有完成者，不算加班）。 三、炊事人员薪酬 在保证饭菜质量的前提下，按照午托学生每天中午就餐人数（按一个月平均的实际就餐人数）计发工资，执行标准为：30人以下700元/月，每增加3人，加发30元。 附