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文化功能和流动人口文化管理 　　[摘要]流动人口人际关系松散，流动性大，既脱离了原有的社会群体，又尚未被新的社会群体所接纳，对其实施管理的法律、制度等刚性控制失灵，而文化在社会和人口管理方面却显示出其强大的控制力。我们应当借助文化的力量，充分发挥文化的教化、调节、控制等功能，对流动人口实施文化管理以弥补法律制度等刚性控制的不足。 　　[关键词]文化；功能；流动人口；管理 　　[作者简介]胡卓萍，广西警官高等专科学校副教授，广西 南宁，530023 　　[中图分类号]GO [文献标识码]A [文章编号]1004―4434(2007)01―0143―04 　　 　　一、文化与文化功能 　　 　　文化，在中国古籍中是指“文治教化”，“文”指道德、礼乐、典章制度等，“化”指感化、教化，即用道德、礼乐去教化人民。近代英国人类学家爱德华?泰勒第一个给文化下定义，泰勒认为：文化或文明是一个复杂的总体，包括知识、信仰、艺术、伦理道德、法律、风俗以及作为一个社会成员的个人通过学习获得的任何其他能力和习惯。当代美国人类学家A?L?克鲁伯和C?克拉克洪在总结了前人文化定义的基础上提出了他们的观点：文化是借助符号的运用得以学习与传播，并构成人类群体的特殊成果，这些成果包括他们制造物品的具体式样和由传统思想观念和价值观构成的东西，其中尤以价值观为最重要。这些中外学者对文化的定义都不同程度地