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吉林省产假规定 吉林婚假：15天 吉林产假(女方)：158天 吉林产假(男方)：15天 产假规定： 1.依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天; 2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天; 3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助; 4.职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 温馨提示：女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。 产假天数 1.正常产假：98天(符合规定可延长60天); 2.其它产假： 公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇： (1)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动; (2)取宫内节育器，休息一天; (3)结扎、复通输精管，休息十五天; (4)结扎、复通输卵管，休息二十一天; (5)怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。 注：上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 产假办理 办理材料 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证 办理地点 直接咨询公司的人事部门并办理 温馨提示： 1、申请哺乳假需要提供出生证 2、《独生子女证》应