现代医院人力资源成本控制的研究.docVIP

现代医院人力资源成本控制研究 　　摘要:现代医院管理模式的逐步建立，要求医院管理在重视社会效益同时，也要关注自身的经济利益和运行效率，因此成本控制问题已经日趋受到医院的重视，人力资源成本作为医院各项成本中的重要组成部分当然更要受到重视。本文分析了医院进行人力资源成本控制的必要性，研究总结了当前医院人力资源成本控制过程中存在的问题与不足，并给出了解决问题的建议措施。 　　关键词:医院 人力资源 成本 控制 　　 　　随着我国社会经济的快速发展，卫生医疗事业也取得了显著的进步，成本管理工作也逐渐受到越来越多的重视，成为医疗卫生部门各项管理工作中的一项重要内容。人力资源成本作为医院成本的主要组成部分，与企业的社会效益及经济效益等有着直接的关联，所以，对于人力资源成本的管理在医院各项实践管理工作中也显得日趋重要。 　　一、医院人力资源成本控制的必要性 　　长时间以来，我国的医疗卫生机构在各项成本控制工作中，始终侧重于对财和物的控制，然而在当下这样一个知识经济的时代，信息、商誉、专有技术、商标权、专利权等等一切知识资源以及以知识为表现形式的人力资源才是所有企事业单位赖以发展的主要资源，其决定着医疗在知识经济时代的竞争中能够良好的运转和生存发展。这样一系列的变革推动着医院成本控制工作要加强关注知识经济对于医院传统管理体制的影响和冲击，具体来讲，就是要逐渐适应将成本控制的工作重心由