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大学生就业心理问题及自我调节的策略分析 　　【摘要】就业是每一位毕业生都要面临的人生重要选择,就业时心理状态的把握尤为重要。本文通过对毕业生就业心理分析,总结了毕业生就业过程中易于产生的一些心理问题,包括认知心理问题、情绪心理问题和社会心理问题。然后,有针对性地提出了一些调适的办法。目的在于告诫毕业生择业的过程并不是一帆风顺的,积极乐观的心理状态对毕业生顺利就业起着不可估量的作用。 　　【关键词】大学生就业 心理问题 调节策略 　　 　　一、引言 　　就业是每个大学生面临的重大抉择。最新调查资料表明,就业问题始终是大学生最关心和最忧心的问题。大学生作为高智商、高文化、高自我价值的群体,其理想与追求有明确的目的性,面临着更多的机遇与挑战。因而,也往往面临着更大的心理压力与冲突。从当代大学生就业反映的心理问题来说,其根源在于理想与现实、希望与失望、目标与挫折发生冲突而导致的巨大心理落差。这种落差使大学生处于一种心理失衡状态,常常在认知心理、情绪心理、社会心理上存在着一些问题。如不及时加以调适和指导,极有可能诱发诸多心理疾病。本文针对大学生就业时存在的诸多心理问题,有针对性地提出一些调节策略,希望能对大学生就业提供帮助。 　　二、大学生就业心理问题 　　从当代大学生就业反映的心理问题来说,其根源在于理想与现实、希望与失望、目标与挫折发生冲突而导致的巨大心理落差。这种落差使