【管理资料】绩效管理培训课件（PPT，34页）二知识分享.pptxVIP

绩效管理;一、 绩效考评指标体系设计的内容p229 (一）适用不同对象范围的考评体系 1、组织绩效考评体系（200811选择题\200905选择题） 生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评 例题：( D )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。 (A)工作效率 (B)成本控制 (C)工作过程 (D)工作成果 例题：对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是( B ) A、工作方式 B、工作产出 C、组织气氛 D、工作效率 ;一、 绩效考评指标体系设计的内容p229 (一）适用不同对象范围的考评体系 1、组织绩效考评体系（200811选择题\200905选择题） 生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评 ;一、 绩效考评指标体系设计的内容p229 (一）适用不同对象范围的考评体系 1、组织绩效考评体系（200811选择题\200905选择题） 生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评 例题：对于科技性组织绩效的考评，主要考评的指标是 （ D ）。 A. 工作成果 B. 工作过程 C. 工作方式 D. 工作过程和工作成果