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我国大学生就业难成因及对策的研究 　　内容摘要：大学生就业问题关乎学生的未来、高校教育事业的发展和社会的稳定。然而随着毕业生人数急剧增加，大学生就业难不仅困扰着学生本人，也是高校亟须解决的重点问题之一。笔者将从当前我国大学生就业现状出发，分别从学校、学生、用人单位层面剖析造成毕业生难就业的主客观因素，并根据本人自身工作实情，围绕三者之间的关系探索减轻或解决这一问题的对策。 　　关键词：大学生 就业难 主客观因素 对策 　　十九大报告提出：提高就业质量和人民收入水平，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。高校毕业生能否顺利就业一直是社会关注的热点和焦点，国家也高度重视高校就业工作。但是就当前而言，大学生就业难的现实问题，需要高校、学生以及用人单位三方联动，合力破解，共同推进。 　　一.我国大学生就业现状分析 　　近年来，全国各大高校持续扩招致使毕业生人数急剧增加，2017年毕业生人数高达795万，2018年预计将突破800万大军。就业人数的节节攀升意味着大学生面临的就业压力有增无减。大学生就业难除了毕业生基数大而造成的激烈竞争外，同时还体现在一方面毕业生本人难以找到心仪的工作，另一方面用人单位难以招到符合招聘要求的毕业生。[1]事实上，毕业生找一份工作谋生并非难事，但是寻求优质岗位则较为困难，即难以找到心仪的工作。由于毕业生在求职过