xx股份公司员工福利管理规定（范本）.pdf

xx 股份公司员工福利管理规定 第一章 总 则 第 １条 为保障员工的合法利益，充分、灵活地调动员工劳动积极性、创造性， 建立健全公司公平、竞争的激励机制，特制订本规定。 第２条 本规定适用于公司正式聘用的全体员工。 第３条 本规定参照市劳动法规、结合企业需求与员工个体需求制定，是对公司 薪酬制度的补充规定。 第二章 细 则 第４条 员工依法参加社会统筹 1、公司按国家规定为员工办理养老、医疗、失业保险和缴纳住房公积金。 2、员工就医发生的费用按照市医疗保险的有关办法办理。 第５条 员工依法享受国家公休假、法定假 1、公司实行五天工作制，员工享受每周2天的公休假日。 2、公司员工享受国家规定的10天法定假日 （元旦1天、春节3天、劳动节3 天、国庆节3天）。 3、公司女员工享受 “三八”妇女节半天法定假，但遇其他假日时不得补休。 第６条 个人有薪假 （一）种类 依照国家有关规定，公司给予员工的有薪假期分为：婚假、丧假、产 （计划生育） 假、病假、探亲假和年休假等。 （二） 请假程序 具有相关证明，或符合相关条件的员工申请个人有薪假，需事前到人力资源部门 领取请假单，依照 “本人申请——上级主管批准并按需妥善安排其假期工作和 相关物件的交接——人力资源部门执行并备案”的程序办理。 （三） 核准权限 请 假