行政管理体系二层次文件一般人员月度考核细则.doc

江苏洛凯机电股份有限公司 文件编号 QB/LK 12045-2014 实施日期 2014-06-13 一般人员月度考核细则 页码 第 PAGE 1 页 共 7 页 江苏洛凯机电股份有限公司 行政管理体系二层次文件 标准编号 QB/LK 12045-2014 发布日期 2014-05-28 实施日期 2014-06-13 一般人员月度考核细则 受控编号 版本沿革与更改记载 版本号 编（修）制日期 更改单号 编制 审核 批准 A/0 2010-09-20 无 姜国栋 汤国产 谈行 B/0 2014-06-13 无 汤敏洁 黄华 臧文明 主题内容及适用范围 本细则规定了公司一般人员月度考核的考核内容、考核依据、考核方法。 本细则适用于公司内部一般人员的月度考核。 2 职责 2.1部门经理 ——负责一般人员的月度考核、检查工作； ——负责一般人员月度考核结果的审核工作。 2.2 各条线副总 ——负责一般人员月度考核结果的审批工作。 2.3总经办 ——负责一般人员月度考核的监督、审查工作； ——负责收集、整理、汇总一般人员月度考核结果； ——负责本细则的归口管理工作。 3