北语18秋《人力资源战略与规划》作业2标准答案.docVIP

18春《人力资源战略与规划》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。 A.人力资源盘点法 B.替换单法 C.传统模型法 正确答案:C 2.在薪酬管理的过程中，实际上有（ ）种不同的管理方法。 A.1 B.2 C.3 正确答案:B 3.GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（ ）。 A.企业的资源集聚能力 B.企业的战略 C.企业的盈利能力 正确答案:A 4.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A.预算 B.战略 C.利润 正确答案:B 5.文化是影响企