第六章劳动合同法课件2...pptVIP

第二节劳动合同 的形式和内容 一、劳动合同的形式： 二、劳动合同的内容： ㈠必备条款 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。 ⒈普通必备条款⑴用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；? ⑵劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ? ⑶劳动合同期限； ?⑷工作内容和工作地点； ⑸工作时间和休息休假； ? ⑹劳动报酬； ⑺社会保险； ? ⑻劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ⑼法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 ⑽劳动纪律、用人单位的规章制度 2.特殊必备条款 是法律要求某种或某几种劳动合同必须具备的条款。 有的劳动合同由于自身的特殊性，立法中特别要求其除了规定一般法定必备条款外，还必须规定一定的特有条款。例如，根据我国《中外合资经营企业劳动管理规定》和《私营企业劳动管理暂行规定》的规定，中外合资企业劳动合同和私营企业劳动合同中应包括工时和休假条款。 规章制度与劳动合同约定的内容不一致如何适用？ 实践中，劳动争议案件处理往往会遇到这样的情形，即既有内部的规章制度又有双方签订的劳动合同，在这种情况下，法院认内部规章制度还是认劳动合同？ 规章制度、集体合同和劳动合同都是法院处理劳动争议的重要依据，以何者作为依据将直接导致裁判结果的差别，对当事人的权利义务也势必产生重大影响。《最高人民法院关