医改背景下的医院人力资源管理精细化探析.docVIP

医改背景下的医院人力资源管理精细化探析 　　 　　[摘 要]随着新中国社会经济的持续健康发展，人民对医疗卫生健康的需求也在持续增长。而原有的医疗体制显然已不能满足这一需求，所以才有了医疗改革。但改革的过程中如何将医院的人力资源管理恰当地做好，是一个十分棘手的问题。本文将集中论述如何破解这一亟待解决的问题，首先阐述医改背景下医院人力资源管理精细化的内涵，探讨人力资源管理的具体问题，概括整理出精细化管理应当含有事前的编制工作、事中的具体管理工作还有事后的工作考核及绩效评定工作。其次，在内涵的基础上深入探讨管理工作的难点困点，对事前、事中、事后三个阶段切实提出工作的重点。最后基于上述探讨的难点，对工作提出建设性意见。 下载论文网 /3/ 　　[关键词]医疗；改革；人力资源；管理；精细化 　　doi：/ -　 　　[中图分类号]； [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）20-00-02 　　改革开放以来，人民群众对精神物质的需求日益增长，这也带来了人民对医疗健康的需求，为了满足这一巨量的需求，医疗改革在全国如火如荼地展开了。医改在近几年对人们的生活中有着重要的影响，然而医疗卫生改革并不是一项简单的工作，其中一项很复杂的问题就是如何解决医院的人力资源管理难题。医院想要发展，人才是关键。本文出于这一动机，试图从医改工作困境、人力资源管理精细化的内涵、工作要点、及切