人力资源规划分享(助师)教学演示课件.pptVIP

（一）按劳动效率定员 根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数 （二）按设备定员 根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数 （三）按岗位定员 根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员 （四）按比例定员 按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数 （五）按组织机构/职责范围和业务分工定员 这种方法主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员 一、核定用人数量的基本方法P28 * . 1.按劳动效率定员P28适合于有劳动定额，特别是手工操作工种 定员人数＝ 计划期生产任务总量 工人劳动效率×出勤率 * . 1.按劳动效率定员P28 例题 计算： 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率平均为125％，出勤率为90％，问该工种每班的定员人数。 解答： 定员人数=计划产量/(班产量定额X定额完成率X出勤率) =1000/(5 X 1.25 X 0.9) = 178(人) 此外, 班产量定额 = 工作时间/工时定额 定员工数=(生产任务量X工时定额)/(工作班时间X定额完成率X出勤率) * . 定员人数 ?（每种产品年总产量×单位产品工时定额） 年制度