建筑施工企业员工纠纷应急预案措施.docVIP

建筑施工企业员工纠纷应急预案 一、概述 　　为了认真贯彻某市、区两级建委的指示精神，保证本施工单位内的民工杜绝发生纠纷事件，维护本市的社会稳定和企业职工的合法权益，结合本项目部的实际情况制定本预案。 　　二、应急预案组织机构 　　1、 应急预案领导组： 　　组长：项目经理： 　　副组长：安全负责人： 　　2、领导小组办公室设在项目经理室 　　电话： 　　三、人员分工及职责 　　1、组长：项目部经理担任，负责组织指挥本单位的应急预案。 　　2、副组长：由项目部安全科负责人担任，负责协助组长应急预案的具体指挥和协调工作。 　　3、领导组成员及响应组成员：在项目部应急预案组长的统一指挥下进行工作。 　　4、项目部安全科：负责纠纷事件调查及收集证据工作。 　　5、项目部办公室：负责纠纷事件的上报和文件收集工作。 　　6、项目部材料科：负责预防纠纷事件的事态扩大，做好纠纷民工思想工作。 　　7、项目部工程科：负责协调发生纠纷人员，调查事件原由。 　　8、项目部财务科：负责纠纷事件的款项支付工作。 　　四、民工纠纷事件预控 　　1、项目部积极响应某市、区建委的文件规定要求，为在施职工办理“实名制卡”，规范劳务用工管理。配备专职的劳动力管理员，避免和减少民工纠纷事件的发生。 　　2、项目部与职工签订劳动合同书，约束和明确双方的权利和义务。每月建立职工考勤、工资发放台账，按规定要求支付职工工资(不