建桥青年骨干培养计划-上海建桥学院.DOCVIP

上海建桥学院 关于“建桥优秀青年骨干人才计划”的实施办法 （试 行） 师资队伍建设是学校办学最重要的基础建设，是保证和稳定人才培养质量的根本，是我校实施卓越建桥计划的重要组成内容。为加快我校教师队伍的建设，学校决定实施“建桥优秀青年骨干人才计划”（简称“计划”）培养工程，具体操作办法如下： 一、总体目标 以全面加强教师人才队伍建设为目标，以培养中青年学术、教学骨干为重点，通过实施“建桥优秀青年骨干人才计划”培养一大批具有较强创新能力、实践能力和较高业务水平，在学校教书育人和转型发展中发挥骨干作用的优秀中青年队伍。 二、培养计划 教师申请列入“建桥优秀青年骨干人才计划”培养工程培养的期间，“培养计划”的目标，必须明确与学院学科、专业发展目标相一致（或者是符合发展方向）的学科、专业方向；要求达到的教学、研究、育人等成果是学院、系的工作目标一部分；要尽量纳入相关的团队，可以实行导师制，并在老教师的指导下实现预定成果目标。 专任教师在教学上要求必须能够胜任二门课程的主讲工作，教学效果评价良好；在科研与科技活动中，能够承担一项市级项目（或者相当市级项目。含专业、课程建设及教育教学改革研究项目；国内外、境内外、校企科技合作项目；或者期间有相当层次的项目获奖、取得专利等），要求项目排序前3位；积极参与学生课后育人工作与指导学生科技创新、各类竞赛活动，或兼任班导师、兼职辅导员；关心集体