部门职责、机构设置情况说明.PDF

2018年陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局 部门职责、机构设置情况说明 1、基本情况及主要职责 贯彻执行国家、自治区和呼伦贝尔市关于人力资源和社 会保障法律、法规、规章和政策；落实人力资源市场发展规 划和人力资源流动政策，推进人才强旗战略的实施，完善人 才储备制度；依法管理人力资源市场；贯彻落实城乡就业发 展规划和政策，完善公共就业服务体系；统筹建立覆盖城乡 的社会保障体系，执行国家、自治区对养老、失业、医疗、 工伤、生育、社会保险的办法、基本标准并组织实施。会同 有关部门贯彻落实社会保险及补充保险基金管理和监督制 度。 2、内设机构及人员编制 （1）机构情况 内设机构：办公室；公务员管理股；行政事业工资股； 人力人才资源管理股；社会保险管理股；事业单位人事管理 股。 下属机构：劳动监察大队；人事劳动考试培训中心；劳 动人事争议仲裁院。 （2）人员情况 经编办核定我单位行政编制14个，工勤编 3个；劳动 监察大队参照公务员管理编制4个；人事劳动考试培训中心 事业编制3个；劳动人事争议仲裁院事业编制4个。2018年 我单位行政参公工勤事业编制共计28个，比2017年初度减 少1个编制，因工作需要2017年减少1个行政工勤编制。 我单位实有行政在职人员13人，工勤在职人员3人， 参公在职人员3人，事业在职人员7人，在职共计26人， 退休人员10人。 2018年陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局 预算收支增减变化情况说明 1、预算汇总情况 本单位是一级预算单位，没有本级预算和所属单位预算 在内的汇总预算。 2、2018年陈旗人社局预算收支增减变化情况说明 2018年部门预算收支817.01万元，较上年增加118.6 万元，增加16.98%。其中工资福利收支预算安排542.82万 元，较上年增加100.79万元，增加22.8%，主要原因是 “三 支一扶”项目人员工资每人每月增加900元以及住房公积金 调整到工资福利支出部分；对个人和家庭补助收支预算 78.93万元，比上年减少10.44万元，下降11.68%，原因住 房公积金调整到工资福利支出部分；商品和服务收支预算 173.79万元，比上年增加56.78万元，增加了48.53%，原 因是本年度本单位涉及人事档案数字化业务，需购买设备及 第三方服务，故增加本年度一次性预算安排；资本性收支预 算21.47万元，比上年增加21.47万元，原因是本年度本单 位涉及人事档案数字化业务，需购买设备及第三方服务，故 增加本年度一次性预算安排。 2018年陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局 财政拨款 “三公”经费预算安排、机关运行 经费安排、政府采购等情况说明 1、“三公”经费预算安排情况 2018年三公经费预算安排19万元。其中因公出国（境） 费0万元，公务接待费4.6万元，公务用车购置费0万元， 公务用车运行费14.4万元。2018年三公预算较上年持平， 没有变化。 2、机关运行经费安排情况 2018年机关运行经费预算安排195.26万元。 其中： 办公费7.47万元 印刷费5.5万元 电费7万元 邮电费3万元 取暖费21.67万元 差旅费3万元 培训费1.8万元 公务接待费4.6万元 劳务费7万元 委托业务费87.19万元 公务用车运行维护费14.4万元 公务交通补贴11.16万元 办公设备购置16.47万元 信息网络及软件购置更新5万元 3、政府采购经费安排情况 2018年部门预算没有安排政府采购。 4、政府性基金安排情况 2018年部门预算没有安排政府性基金支出。 5、2018年部门预算绩效评价情况 2018年部门预算绩效评价中没有重点项目绩效目标。 名词解释 （一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的 财政拨款，包括