工装管理制度新密市环新生活垃圾处理有限公司.docVIP

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 新密市环新生活垃圾处理有限公司 工装管理制度 一、目的 为了树立和保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，规范员工的统一着装，提高企业美誉度，对工装的领用、发放、着装实施统一规范管理，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司全体员工。 三、相关说明 1.工作服的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门和个人无权随意更改。 2.新入职员工在实习满后公司按规定给予发放工装，人事助理负责把转正员工的名单及时报办公室。 3.工装原则上每两年更换一次，特殊岗位可酌情考虑。 4.批量订购时由办公室与供应商签订相关协议，呈报领导批准。 5.办公室负责工装管理工作，包括工装的发放、登记、检查、折旧手续办理的管理。 6.办公室有义务和责任对当月的工装领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，每年年底对当年工装情况进行汇总分析。 7.各部门负责人有负责监督检查纠正本部门员工着装是否符合公司规范的职责，并有配合办公室检查的义务。 四、工装配发标准 1.种类 1.1领导级工装（副总及总经理） 1.2行政后勤工装（行政后勤各部门经理/主任及其员工