暑期工协议书.docx

-- -- 暑期工协议书 甲 方： __________________________ 联系方式： __________________________ 乙 方： __________________________ 联系方式： __________________________ 为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议： 一、 实习时间：从 2012 年___月 ___日开始至 ___月 ___日终止。 二、 实习单位： _____________________________________ 三、 甲方职责： 、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。 、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。 3 、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到 16 岁及身体不健康的学生除外） 、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。 5 、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的， 甲方不再服务， 且所有损失乙方自 行承担。 甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、 乙方职责： 、 乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。 、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。 、 乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。 、 乙方必须服从甲方监督管理。 、 乙方承担往返车费、体检费。 、 乙方学工作满四十天方可离职。 五、 乙方工资福利待遇： 1）每天工资为 80 元，用人单位每月 15 号左右发上个月的工资， 工作满七天后才有工资发放。 2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。 六、免责： 1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。 、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。 、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期 _____月，自双方签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日篇二：暑假工协议书 暑假工协议书 甲方： 乙方： 乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下： 一、暑假工工作的期限、条件： 、期限：乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。 、条件： 1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪； 2）身体健康，五官端正； 3）体检、面试合格。 二、工作待遇及支付方式： 1 、工作待遇： （1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共 10.5 小时左 右（具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以《招工简章》为准） ，工作待遇按每天计 算，每人每天根据企业招聘为实。 2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务； 3 乙方工作的工作餐、 学生住宿、 学生工作服、 水电等费用由所在厂家按 《招工简章》 兑现。 4）乙方所招学生进厂工作的面向电子厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。 、工作费用支付方式： 甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。即在本月只结上个月 工资，下个月结本月工资，以此顺延。 3 、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作，结束之后会提取总工资里的 5%作为劳务 派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。 薪资核算标准： 求职者薪酬（综合工资） =底薪 +加班费 +其他费用 注：底薪：一个月、五天八小时制（例 1450） 加班费：分为三种：平时加班 1.5 倍、双休日加班 2 倍、节假日加班 3 倍（节假日特殊 情况协商定） 其他费用：奖金、全勤奖、津贴、补贴等 举例：正常每小时费用 =1450/21.75/8=8.33 元 平时加班费 =8.33*1.5=12.5 元 双休日加班费 =8.33*2=16.7 元 节假日加班费 =8.33*3=25 元 夜班津贴 9 元 / 天 根据在场员工的统计，综合工资在 3000 元左右。 三、甲方责任和义务： 1 、甲方需保证乙方到地方一定安排工作， 否则甲方