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执 行 力赢 家 唯 一 之 道 EBMtechnologies 顾问 台北护理大学 教授 前新光医院 副院长 前康宁医院 院长 陈国团 教授 赢家 与 输家 之间的距离 只有一点 = 1 % 美国专家（Napdeon Hill )： 人与人的差异很小，但很小的差异 会造成巨大的影响 小差异：心态积极 或 心态消极 巨大影响：成功 或 失败 执行力 跨越策略（说）与现实（做）的 巨大鸿沟 美梦成真 Make It Happen 变革 4 个核心 1. 脑—求变 与 创新 2. 心—意愿 与 责任 3. 口—共识 与 团队 4. 手—执行 与 落实 变革领导 8 个步骤 1. 升高危机意识 2. 建立指导变革团队 3. 提出适当愿景 4. 沟通变革愿景 5. 移除变革障碍 6. 创造快速战果 7. 再接再厉 8. 深植企业文化 全面組織變革模式 由上而下