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- 2020-03-23 发布于江苏
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建筑施工企业的人力资源管理的论文
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摘要:我国的建筑施工企业不仅要接受国际大型
建筑集团企业的挑战,而且国内同行业的竞争也日益
激烈。在这样的大环境下,如何提高我国建筑施工企
业的竞争力和劳动生产效率已经成为亟待解决的问
题。
关键词:建筑施工企业 人力资源管理 现状分析
解决措施
当前很多建筑施工企业在人力资源管理方面存在
诸多问题,笔者对这些问题加以剖析,并提出一些建
议,希望能够为建筑施工企业人力资源管理的进一步
完善而尽绵薄之力。
一、建筑施工企业人力资源管理中的问题
1.人员的管理机制相对比较薄弱。根据笔者的调
查发现,虽然很多企业都成立了人力资源部,可是在
行使相关职能时,还是存在许多问题,比如:整体素
质不高、专业人员很少以及缺乏良好的、系统的职业
技能等等。另外,由
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