公司员工推荐人才激励制度.pdfVIP

公司内部员工人才推荐激励制度 一、 适用范围 此规定适用于人力资源部除外的公司各部门员工。 二、 目的 为适应公司发展需要，满足各部门用人需求，当公司职位出现空缺时，除了常规 的招聘渠道以外，公司鼓励员工推荐优秀的人才，使之能够加入我们的团队当中；为 了提高内部推荐的积极性， 拓宽公司人才引进的渠道， 及时、快速收集相关人才信息， 提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定本制度。 三、 推荐原则 1、不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁； 2、对被推荐人综合评估，择优上岗； 3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况； 4、所有进入公司员工，在公司内部平等对待； 5、员工不得推荐亲属应聘公司各个岗位； 四、推荐流程 1、人力资源部每月 1 日将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。 2、员工如有合适人选，需将 被推荐人简历和《内部推荐表》递交人力资源部招 聘专员处，由人力资源部初审后进行招聘流程。 3、面试合格后， 将按公司制度办理入职手续， 同时人力资源部及时将结果反馈给 推荐人。 4、对于重