大学生就业指导课职业适应和发展.ppt

职业适应与发展 就业指导课7 △  第一部分职业适应 从学生到职业人的过渡  从“我为什么不要应届毕业生” 谈起 据专家分析,从目前到2020年期间,大学生就业仍面 临最严峻的考 大学生就业市场寒流暗通,就业 不容乐观。而近年来,在各类人才招 以及各网 的招聘信息里,近80%的职位要求有经验 求职者中却有60%是应届大学毕业生 打用人单旗帜 鲜明打出 届位毕业生免谈!这是为什么?应届大学毕 业生多数不理解。不识庐山真面目,只缘身在此山 《我为什么不要应届毕业生》 作者:宋三弦等重庆出版社出版2005年4月第一版  大学生就业之所以成为热点是因为存在 会矛盾,矛盾的焦点就是理想与现实 理论与实践的冲突。 ■如果每个大学生清楚地知道自己具备哪 些能力,未来从事的工作岗位需要什么 样的素质,并有意识地进行自我培养 就能真正提升自己的能力与素质,自觉 地进行从大学生到职业人的迅速转换 不同的心态决定就业准备的得失,同时 决定就业实践的成败  不要应届生的原因 1、仍然有一些不切实际的期望 据2006年大学生就业调查报告显示,目前六成大学生 值低于2000元。但近八成的用人单位 存在期望过高的现象 要表现在薪酬、地 域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求 和要求专业对口等方面 不少大学生自以为在大学时期接受了精英教育,大 毕业生“理所应 一份好工作 刚刚走 会的大学生一般成功欲望很强,其中就会 不切 实际的期望。不肯改变自己的就业趋向,不肯降低自 己的身价,这是大学生就业的最大障碍