门窗加工厂规章制度.pdf

门窗加工厂规章制度 【篇一：门窗厂规章制度】 门窗厂规章制度 为了创造一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平的工作队伍、 更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉 遵守！ 一、 考勤制度 1、迟到在10分钟内按每分钟1元计算，如超过10分钟， 情节进行处理； 如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超过5分钟， 情节论处。 2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特殊情况 除外） 二、工资待遇 1、员工入厂工作期满2个月单位统一发放第一个月工资（第一个月工资为 保证金按30天计算） 2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节 领导批准方可付与予、 3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100元的全勤奖（不出满勤无奖励） 4、不请假、矿工超过3 日按自动离职处理、（自动离职扣除上一个月工资） 5 、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资 三、辞职规定 1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方 可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资） 四、处罚条例（每次至少处以20元以上罚款） 1 、工作或午休时间饮酒、 2 、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的 3 、上班时间私自离开工作 岗位办私事的、 4 、工作效益达不到厂方基本要求的、 5 、工作疏忽大意照成轻微损失的、 6 、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、 7 、工作时间接打 电话发短信不应超过2分钟（管理人员除外） 8 、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的（除罚款还需照价赔偿） 9 、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿（ 领导安排除外） 注：本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工 及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、 【篇二：门窗厂家规章制度】 技 术 措 施 1 、下料： （l）选料：所用材料必须符合要求，包括色差、壁厚、几何尺寸、损伤程度等 。如遇特殊情况，须请示领导后再做决定。 （2）下料前准备工作： a 、合理套裁，节约用料。检查下料锯是否正常。 b 、定好尺寸，校正锯口。 （3）下料时注意事项： a 、正确操作设备。各种已知的材料数量要准。 b 、下出的料误差控制在士0.1mm以内。 c 、下料以一把尺子为准。批量下料应多检查尺寸。 （4）下料完华，须及时通知工序质检后，方可交下道工序，并应及时清理设 备和工地场地。 2 、成品加工： （1）划线： a 、把图纸、料单、标准图集等有关资看透后，方能划线。 b 、划线误差应控制在土0.1mm以内。 c 、对废线与有用的线要分清楚，以免出现误加工等情况。 d 、划好线后应分类移交下道工序。 （2）铣加工： a 、铣床的刀口间距要精确，不能多铣或少铣。 b 、铣加工面不能有毛刺、不平整、油迹、变形等现象出现。 c、铣床加工前，应检查设备运转是否正常，在没有问题的情况下，才能 加工。 d 、已加工好的半成品，须及时通知工序质检后，方可移交下道工序。 （3）钻孔： a 、钻孔一般情况下要钻十字交叉中心，误差不能大于0.5mm。 b 、用模具、料头等钻孔要仔细检查一下，以防出错。 c 、钻通时，需用钻床加工，不能用手钻。否则，两孔中心不一致。 d 、其他特殊的孔应按要求加工。 （4）装配件： a、配件的数量、位置、装配方法，须按照工艺卡和图纸的要求，不能多装或 少装。 b、毛条、胶条在装配时应与材料长短相一致，以免出现不合适或密封不严 等问题存在。 3 、半成品保护： 为了产品能保持原有的光泽，应采取适合的保护膜包装，运输期间，产品应 采用合适的方式装卸，确保产