人力资源管理体系完善计划表.doc

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2020-08-26 发布于陕西
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人力资源管理体系完善时间进度表序号截止时间内容要求备注 1 4.8 部门内部岗位分析、标准化工作流程核定详尽分析岗位工作内容和特点及素质要求，并对各岗位标准化工作流程进行确定 2 4.8 部门内部任职资格标准确定在原基础上完善任职资格标准，确保标准的可操作性、牵引性与区分性。 3 4.12 公司整体岗位标准制定确定基本模板，要求切合岗位要求并兼顾公司发展 4 4.15 研发部门标杆分析确定核心研发岗位标杆任务，进行BEI分析并确定任职标准，研发部门撰写标准化工作流程。 5 4.22 生产部标杆分析确定核心生产岗位标杆任务，进行BEI分析并确定任职标准，生产部撰写标